元月25日，，，，，，必发集团welcome欢迎光临科技广州各分子公司的60多位管理干部加入了为期一天《人才生长（IDP）与绩效向导》培训 。 。。。。。本次培训旨在增强必发集团welcome欢迎光临科技管理干部在人才作育方面的相关知识，，，，，，在过往“传、帮、带”的基础上学习和挖掘更多的人才作育要领 。 。。。。。
在培训课程最先前，，，，，，必发集团welcome欢迎光临科技董事总裁郑靭先生前来培训会场，，，，，，与培训先生交流，，，，，，向学员分享自身学习履历，，，，，，勉励各人坚持快乐学习的心态，，，，，，学以致用，，，，，，提升自我，，，，，，提升绩效 。 。。。。。
资深培训讲师闫先生以其多年的管理履历及相关企业案例，，，，，，通过滑稽的语言，，，，，，深入浅出地叙述课程知识点 。 。。。。。本次培训课程以绩效司理的角色认知为起源，，，，，，通过冰山理论为员工画像，，，，，，使用九宫格举行人才盘货，，，，，，进而引申到教练型管理者的3C素养，，，，，，使用《下属培育标准卡》、《生长卡》、《培育卡》等工具制订员工生长妄想（IDP），，，，，，继而有针对性地举行绩效向导与效果面谈 。 。。。。。
各人通过演练与讨论相团结的方法，，，，，，剖析其所在团队成员的特征，，，，，，掌握学习知识点 。 。。。。�？？？？？？纬炭⑹潞�，，，，，，必发集团welcome欢迎光临科技营销副总司理徐丽女士、必发集团welcome欢迎光临科技人力资源中心总司理曾萍女士划分分享了课程的收获，，，，，，表达了对先生的谢谢；；；；；；；同时，，，，，，也对课程知识点的落地提出了期望和要求 。 。。。。。
“向光生长”系列培训，，，，，，是必发集团welcome欢迎光临科技培训系统化的新起点，，，，，，其中“光”寓意必发集团welcome欢迎光临、阳光；；；；；；；磐石妄想是针对中层管理职员的作育项目，，，，，，寓意皆为中流砥柱，，，，，，坚如磐石！以此课程为起源，，，，，，我们将围绕员工生长妄想举行按期回首和刷新，，，，，，为人才作育的系统化形成及部分人才梯队建设涤讪坚实的基础 。 。。。。。
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